Вакансия в архиве
№ 33932381
11 декабря 2020
Работа в Чебоксарах / Вакансии / Строительство, проектирование, недвижимость / Инженер по эксплуатации зданий

Инженер по эксплуатации здания

Волгоград бульвар 30 лет Победы д. 21 ТЦ Парк Хаус
Опыт работы от 1 года, неполный рабочий день
22 100 руб./месяц

Обязанности:организация эксплуатации здания магазина, заключение договоров, проведение оплат, контроль выполнение работ, выполнение работ самостоятельно.



Требования:опыт работы в подобной должности, знание ПК



Условия: неполное рабочее время, на 0,5 ставки. график обговаривается с директором.




контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 33932381
11 декабря 2020

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2015 года
Более 5000 сотрудников
«Карусель» — одна из крупнейших сетей гипермаркетов в России. Первый гипермаркет открылся в 2005 году в Санкт-Петербурге. На 1 апреля 2016 года открыто 92 гипермаркета «Карусель». «Карусель» — это магазин, где под одной крышей и по низким ценам Вы найдете все, что нужно для дома и семьи. Уникальный выбор продукции собственного производства, включая хлебобулочные изделия, выпечку, домашние салаты, готовые блюда и полуфабрикаты Качественный сервис. Регулярные промо-акции. В «Карусели» особенно приятно делать покупки в праздники – гостей ждут подарки и удивительные ценовые предложения. Концепция наших гипермаркетов была разработана по образу европейских торговых центров, но с учетом потребностей и ожиданий российских покупателей. Возможности для сотрудников: 1. Карьерный рост в динамичной и быстроразвивающейся компании. От продавца до директора гипермаркета. 2. Работа в дружном коллективе. 3. Оформление по ТК РФ. Прозрачная и понятная система премирования для сотрудников Гипермаркетов и офиса. 4. Обучение и программы развития для каждого сотрудника. 5. Возможность работать неполный рабочий день. 6. Бесплатное питание или компенсация для сотрудников магазинов 7. Скидка на покупки для всех сотрудников