Вакансия в архиве, закрыта 12 марта
№ 30647268

Начальник регионального отдела по развитию корпоративного бизнеса

по договоренности
Чебоксары
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 1 года, высшее образование
Должностные обязанности:
Организация работы и руководство сотрудниками подразделения в целях развития высокоэффективных продаж в сегменте корпоративных клиентов в соответствии с политикой и требованиями Компании;
Обеспечение своевременного и качественного выполнения заданий сотрудниками подразделения;
Деятельность, направленная на выполнение плана продаж подразделения по привлечению новых корпоративных клиентов, приросту абонентской базы и увеличению выручки компании;
Выполнение поставленных планов по доходам и удержанию существующей базы;
Организовать эффективное взаимодействие с другими подразделениями дирекции по корпоративному бизнесу для оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности повседневной работы.
Требования:
Высшее образование;
Знание телекоммуникаций/основ технической организации и предоставления услуг связи;
Опыт общения с первыми лицами крупных компаний;
Навыки работы с базами данных, навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции;
Коммуникабельность, лидерские качества, ориентация на результат, ответственность.
Мы предлагаем:
NETBYNET — один из лидеров рынка широкополосного доступа к Интернет, входящий в состав ПАО «МегаФон». Услуги компании представлены на территории Центрального, Южного, Уральского, Северо-Кавказского, Северо-Западного, Приволжского, Дальневосточного и Ямало-Ненецкого автономного округах. NETBYNET обслуживает жителей в 86 городах России.

В связи с активным развитием компании, требуется - Начальник регионального отдела по развитию корпоративного бизнеса

Работа в федеральной компании;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Корпоративное обучение;
Льготные условия подключения Интернет и мобильной связи;
Полис добровольного медицинского страхования;
Cлужебную сотовую связь.